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Stellensuche
Es gibt kein Grundrezept, wie man eine passende Stelle sucht oder suchen muss. Stelleninserate und freie Stellen findet man in Zeitungen, im Internet auf Firmenwebsites oder in Stellensuchmaschinen,  via Beziehungsnetz (Kollegen und Freunde, Verwandte und Bekannte), private Stellenvermittler, Temporärbüros, Headhunter, interne Firmenausschreibungen, schwarzes Brett, etc.

 

 

 

 

 


Stellen müssen nirgendwo zwingend ausgeschrieben werden. Es gibt auch keinen alle Stellen umfassenden Stellenpool. Freie Stellen müssen grundsätzlich auch nicht zwingend beim Arbeitsamt oder RAV gemeldet werden. Die meisten Stellen werden unter der Hand vergeben und erscheinen nicht in Inseraten. Verstecken Sie Ihre Stellensuche also nicht. Im Gegenteil, führen Sie in Ihrem Umfeld aus, was Sie für eine Stelle suchen. Bestimmt werden Sie aus Ihrem Umfeld Tipps und vielleicht sogar Stellenangebote erhalten.
 

 

 

 


Spontanbewerbung Aktivbewerbung, Initiativbewerbung oder “Blindbewerbungen” versprechen demnach ebenfalls gute Chancen, auch ohne Stelleninserate in ein Arbeitsverhältnis zu finden. Überlegen Sie sich aber, was Sie für eine Arbeit suchen und bieten Sie Ihre Fähigkeiten dem Unternehmen an. Bewerben Sie sich aber nicht “blind” im wörtlichen Sinn, indem Sie irgendwelche Post irgendwohin versenden. Die Post ist Ihnen dafür bestimmt dankbar, wohl aber als Einzige aller Beteiligten.
 

 

 

 

 

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